公司的發展離不開優秀的管理人才和與時俱進的發展戰略。12月17日—12月21日，以“專業?高效?成長?團結”為主題的【2018年聯斯達管理層年會】在哈爾濱成功舉辦。
公司發展的核心要素
本次年會對2018年的企業管理進行了總結，并對新的一年需要做的事情初步規劃。著重分析了聯斯達2019年SMO管理重點，制定發展戰略。
旨在提高服務及科研質量，構建核心競爭力；培養管理層全局觀，確定思維層級；強化企業文化，提升員工凝聚力。
讓“長期戰略”更加具體
為“近期目標”增加挑戰
闡明2019戰略、業績目標、品牌建設、服務價值；更好地服務CRC、服務醫生、服務患者、服務藥廠。
唯有不斷精進，才能獲得成長
2018年公司取得的成績離不開全國各地的家人們的拼搏與努力，經過年度考核，在本次年會晚宴頒獎典禮過程中，聯斯達對有突出貢獻的團隊及個人進行了表彰。
獎項包括：
最佳職業團隊、最具責任心PM、十佳CRC獎、優秀TL、卓越管理團隊、卓越效益獎、卓越管理獎、卓越貢獻獎、卓越品牌管理獎......
而且，聯斯達貼心地為年會期間生日的小伙伴準備了驚喜↓
感恩有你們
告別2018
2019蓄勢待發，砥礪前行
END
